QUE FAISONS-NOUS ?
Les entreprises passent par des stades de développement différents. Le changement, quand il n’est pas compris, crée de l’inquiétude. Nous facilitons la structuration et l’appropriation du changement : à la fois dans la pédagogie, l’appropriation collective, la communication et la mise en oeuvre par des plans d’actions stratégiques partagés et un déploiement opérationnel.
Pour cela , nos deux savoir-faire :
LA MISE EN CONFIANCE EST PLUS EFFICACE QUE LA FORCE ET LA COERCITION.
INITIATIVE
“Ce n’est pas par l’autorité ou la contrainte que se forme l’esprit, mais par l’initiative
et la confiance”
Madeleine Daniélou
WILFRID
Notre nom est inspiré par un homme politique et écrivain canadien du 19e siècle,
Wilfrid Laurier,
et son discours :
“The Sunny Way Speech”
DIALOGUE
Il exhortait le peuple
à ne pas céder à la force
et la contrainte, mais à préférer le dialogue,
la mise en confiance
et à garder l’esprit libre.
CONFIANCE
D'une fable d’Ésope, le vent souffle avec violence pour tenter, en vain, d’atteindre ses fins, alors que le soleil, patient, se contente de réchauffer et créer les conditions favorables.
"Aude a été un vrai soutien dans une période de pivot stratégique au sein d'une équipe de 100+ personnes, du diagnostic people 360 jusqu'au management des recommandations en passant par des vraies insights techniques. L'expérience de Aude nous a aidé à appréhender des changements de fonds avec méthode, sérénité et bienveillance, tout en restant fidèle à nos valeurs."
David Benzaken, Co-Fondateur de Side
PARLONS-NOUS !
Vous avez besoin d’un éclairage ponctuel ou d’un appui dans la durée ?
Nous avons des packages d’accompagnement simples, lisibles et adaptables.
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